陶瓷学院2016届毕业生就业工作计划

一、毕业生基本情况

我院毕业生就业指导工作将紧紧围绕学院制定的就业工作计划开展，以就业为导向，以服务为宗旨，以职业生涯规划、转变就业观念、增强就业能力为重点，突出校企合作、突出职业教育、工学交替等就业工作特色，完善就业工作体系，充分发挥我院在就业指导和就业推荐双选活动中的积极性和主动性，做好就业工作。

二、强化领导，形成合力

（一）建立坚强的就业工作领导小组

我院领导非常重视2016届毕业生的就业指导工作，把这项工作作为本院一件重要工作来做。为了做好毕业生就业工作，我院特地成立就业工作领导小组，从组织上保证就业工作顺利进行。

（二）全体参与，就业工作人人尽责

我院鼓励全体老师参与到就业工作中去，特别是专业老师，利用专业教师的专业优势和自身的人脉关系参与就业工作，多与用人单位保持密切联系，拓宽就业渠道，建立实习和就业基地，开拓我院的就业市场。从 “请进来到走出去”，不断拓宽就业渠道。

三、加强就业教育和引导，端正就业思想

（一）通过专业教育，促进学生就业

专业技能和关键能力是学生立足社会，立足企业之本，而这些能力的形成专业教学时主渠道，通过教学改革，我们将强化学生的基础理论学习、专业技能的训练，合理安排实习实训，让学生学在做中学、在学中做，在仿真的模拟环境中，在工作的过程中形成职业关键能力，有效的提高了学生的就业能力。

（二）邀请就业专家和企业人士面对面给学生介绍就业的技巧和就业形势

使同学们明白自己未来的就业形势和就业去向，以及现代企业需要什么样的人才；举办大学生职业生涯规划讲座，指导学生开展职业生涯规划。为就业工作提供思想保障，让同学们提前做好就业准备，做到有备而来，通过生涯规划，促进学生思考自己的未来和自己的发展，通过开展就业指导讲座，提高学生面试技巧和面试能力。

四、积极改革教学方法，多措并举促进学生就业质量

为了让学生更好的就业，提升就业质量，保证就业率。我院将学生就业划分为三种就业形式，分别为：工学交替、学校和企业共同培养的顶岗实习形式，个别推荐的小型招聘会形式及年底的就业洽谈会形式。

（一）工学交替、学校和企业共同培养的顶岗实习形式

为积极推行教学与生产劳动和社会实践相结合的学习模式，积极探索工学交替的人才培养模式，努力实现教学过程中的实践性、开放性和职业性，加强校企合作，实现共同育人的目标。经过校企双方共同商定，学校选派部分学生组成实习小组到合作企业（校外实训基地）进行顶岗实习。实习期间企业安排实习指导老师进行实践教学及业务指导，提供实习岗位和实习设备，并负责安排食宿和安全工作，我院根据教育教学改革的实际需要，制定出顶岗实习学生的学习计划安排，并安排老师进行定期检查指导。通过顶岗实习，我院学生能够更快的适应工作环境，在实践中增长知识和才干，提升自身的综合素质，学生毕业后都留在原单位，提升了就业质量。

（二）个别推荐的小型招聘会形式

为了做好新形式下的学生就业工作，也为了满足企业的用人需求，我院计划采取个别推荐的小型招聘会的形式安排学生就业。

（三）今年5月底举办就业洽谈会

为了给学生们提供更加充裕的就业机会，努力让所有学生都能找到适合自己的工作岗位，我院依据惯例于2016年5月底举办大型的就业洽谈会。届时将有来自郑州、洛阳、许昌等多家企业公司来我院选聘优秀人才。

五、加强就业宣传，畅通信息渠道

（一）配合院就业处做好学生就业的宣传和准备工作

作为学院就业工作的终端，我院将制定毕业班辅导员时时跟踪招生就业处网络平台，及时了解就业信息，按照就业处的要求，通过各种渠道向学生宣传，张贴海报，发放传单，电话通知等多种手段。为就业工作提供了广阔的信息平台，促进了就业工作的顺利进行。

（二）系内设立有固定地点及时发布就业信息

为了能通知到每一位愿意了解就业信息的同学，我们建立了就业信息宣传栏，及时张贴各种就业通知和就业信息，及时更换，利用教室组织多场小型招聘活动，方便来我院招聘的单位，也方便广大毕业生。

（三）有序组织毕业生参加学院举办的有关就业的活动

在院就业处的统一安排下，我院将组织毕业班学生参加就业培训，增加学生的就业知识。

六、增强服务意识，提高服务质量

（一）配合就业处做好毕业生生源信息上报工作

在就业工作中，按照就业处要求及时统计、核实毕业生的个人信息，并及时反馈给就业处，在信息收集过程中，做到及时、准确、无错漏。

（二）维护就业协议的严肃性，合理控制毕业生的违约行为，降低学生违约率，对违约申请负责初审并签署明确意见。

当代大学生思想不稳定，受外界主客观因素影响较为突显。通过就业指导，帮同学们树立良好的就业观，分析各种案例，提高同学们的认识，建立诚心就业。

（三）耐心细致回答学生咨询

在工作中，热情接受学生问题咨询，把学院的有关制度详细告知学生，不回避工作中的问题，敢于接受学生监督和批评。敢于对学生的就业工作负责。

七、主动联系单位，走访企业，拓宽就业渠道

（一）做好企业的调研和走访工作

看望已经毕业的学生所在的企业，通过他们了解在校学生需要加强那些方面的学习和补充，如何不断提高自身本领，自身在工作中还发现那些能力还比较缺乏，急需补充。了解企业的人才需求，不断完善自己的教育教学。

（二）建立用人单位资料信息库

在与用人单位联系的过程中，注重点滴积累，收集企业的相关信息，为今后的学生就业铺平道路，在必要的时候向学院汇报收集到的企业信息，帮助学院把今后的就业工作做得更好。

（三）收集用人单位的反馈信息并建档，并及时反馈给相关部门

通过调查问卷等形式，收集企业对学生的评价以及企业自身的一些情况，了解企业的需求和未来学生的就业去向。

我们坚信，在我院领导的正确领导下，在全院老师的共同努力下，我们一定会圆满完成学院下达的各项就业工作任务，确保我院就业率和就业质量稳步提高。

陶瓷学院

2016年4月20日