根据学校党委统一安排，党委第二轮巡察第一巡察组2025年10月10日至11月14日，对陶瓷学院党委开展了为期一个月的政治巡察。2025年12月，党委第二轮巡察第一巡察组向陶瓷学院党委反馈了巡察工作情况，指出了存在的问题，提出了整改建议，陶瓷学院党委对巡察组的反馈意见高度重视，按照制定的整改实施方案，逐项落实、举一反三，全面推进整改工作。现将具体整改情况通报如下：
一、巡察整改情况
（一）贯彻落实党中央重大决策部署、省委重要工作要求和学校党委重点工作安排有差距。
1.党委会“第一议题”制度落实不到位
整改情况：
（1）严格执行校党委“第一议题”制度，会前制定党委会议议程，确保每次党委会首先开展“第一议题”学习。截至6月30日，学院党委累计召开党委会15次，均按规定执行了“第一议题”制度。
（2）建立“第一议题”预审机制，每次学习内容、学习形式由组织员预审后以《预审单》形式提交党委书记审核把关，杜绝学习随意性，保障学习质效。
（3）将“第一议题”制度执行成效纳入班子成员年度述职必述内容，压实学习责任，倒逼制度刚性执行、不打折扣。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
2.理论学习中心组学习质量有待提升
整改情况：
（4）制定《2026年理论学习中心组学习安排》，上半年规范开展中心组学习6次，含专题研讨4次、专家辅导1次、实地调研1次，丰富学习形式、深化学习效果。
（5）深入开展研讨交流，每次领学后由两名班子成员作重点发言，归档发言材料。
（6）将“习近平法治思想”列为2026年第一季度专题学习重点，并于3月26日邀请政法学院刘建刚副教授为全院党员干部作专题讲座。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
3.政治理论学习效果不佳
整改情况：
（7）按照校党委宣传部学习安排，制定教职工理论学习计划，组织全体教职工政治理论学习10次，注重平时教育与自主学习相结合，夯实理论学习基础。
（8）统一发放党员学习笔记本，明确每名党员年度学习笔记不少于6篇，党委不定期开展抽查，确保学习任务落地。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
4.意识形态工作主体责任扛得不牢
整改情况：
（9）于2026年7月6日召开陶瓷学院上半年意识形态工作专题会议，形成《陶瓷学院关于2026年上半年意识形态工作责任制落实情况的报告》。
（10）按照要求已常规开展第一、二季度意识形态风险季度研判，全面排查风险点，制定针对性防控举措。
（11）已将意识形态专题会议召开情况以及每季度风险研判开展情况，纳入班子年度工作总结必写内容，并在专题会议上做强调提醒。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
5.意识形态第一责任人责任落实不到位
（12）在意识形态专题会议上专题强调，要求班子成员在年度述职述学述廉报告中，专题设置“意识形态工作责任落实情况”必述段落，强化班子成员履职担当。
（13）要求在班子成员2026年度述职述学述廉报告中，对近三年意识形态工作开展情况进行补述，全面压实“一岗双责”。
（14）已将意识形态工作责任要求纳入干部任前谈话必谈要点，上半年按规范完成2名科级干部选任，并于9月15日开展任前谈话，筑牢干部思想防线。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
6.网络阵地管理有短板
（15）已完成学院官网“党建工作”栏目专项信息清理，删除无关新闻12条，更新栏目发布规则，规范阵地管理。
（16）严格落实网站内容“三审三校”制度，切实加强对政治表述、文字内容、图片使用和信息发布等环节的审核把关。2026年上半年，学院共发布网站新闻24篇，均严格履行审核程序，确保学院网络宣传阵地安全有序。
（17）已正式指定张海峰同志担任学院网站专职管理员，建立常态化巡检机制，对测试页面、错误链接做到即查即改，保障网站安全平稳运行。
（18）已完成2026年第一、二季度网络阵地风险专项扫描，形成扫描结果报告，向党委会专题汇报，落实风险防控要求。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
7.学术报告会存在先办后批的情况
（19）严格执行《学术报告会、讲座管理办法》，落实“无审批、不举办”原则。如：5月18日在OA系统提交了平顶山学院学术活动申报审批表，经学院负责人和社科处批复后，于5月20日下午在实训工场G204举办了讲座。
（20）已按期对2025年4月两场违规举办的学术讲座进行全院通报批评，相关承办人已作出深刻书面检查，形成警示教育震慑，杜绝同类问题再发。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
8.学院对“十四五”推动不够，落实学校“十四五”事业发展规划目标任务存在差距
整改情况：
（21）对照学院“十四五”规划未完成核心指标逐项复盘分析，加大“十五五”期间的推动力度，结合学校“十五五”发展目标，纳入学院新规划，明确责任与时限，现已制定完成陶瓷学院“十五五”发展规划（初稿）。
（22）已按期在班子会上召开“十五五”发展目标任务专题推进会，拆解重点任务、明确责任分工。此外，于6月4日召开陶瓷学院“十五五”发展规划研讨会，对“十五五”发展规划（初稿）进行研讨。
完成情况：
未全部完成，阶段性工作已办结，中长期任务持续按节点推动落实。
（二）全面从严治党工作存在不足，作风建设和日常监督管理有差距
9. 党委对全面从严治党工作的研究不到位
整改情况：
（23）已于5月8日正式召开2026年度陶瓷学院全面从严治党工作会议，复盘上年度工作，部署本年度重点任务，层层压实管党治党政治责任。
（24）已制定印发全面从严治党主体责任清单，细化班子、班子成员、各岗位责任分工，并在会议上宣读部署，明确各级责任人，构建全链条、全覆盖的责任落实体系。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
10.制定廉政谈话制度不严格，风险防控落实不扎实
（25）制定《陶瓷学院廉政谈话实施办法》，明确党委书记、纪委书记与班子成员、分管科级干部年度个别谈话不少于2次，已对5名班子成员、13名科级干部实现个别谈心谈话全覆盖，谈话内容进行专项记录，规范留存谈话记录40余份。
（26）组织全院所有科级干部开展岗位廉政风险专项排查，填写《岗位风险自查表》13份，精准梳理个人风险点，制定针对性防控举措，筑牢廉政防线。
（27）将廉政谈话制度执行情况纳入班子成员年度述职必述内容，强化监督约束，确保廉政谈话制度刚性落地，不走过场、取得实效。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
11.专题教育开展不深入
（28）严格对标学校工作要求，制定印发《陶瓷学院2026年“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育方案》，并严格按照方案推进落实。累计开展专题纪律教育和实践活动6项，包括“瓷韵清风”廉洁文化作品创作展览、全民国家安全教育日暨纪法教育专题党课、纪律教育月主题党日、“纪法与青春同行”主题班会、诚信考试主题教育班会和“学宪法、讲宪法”主题活动，教育覆盖全院师生，推动专题纪律教育走深走实、取得实效。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
12.未严格履行教职工出国境手续
整改情况：
（29）2026年6月，组织全院38名教职工集中开展政策学习和警示教育，专题学习《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》、学校《教职工因公因私出国（境）管理办法》等制度文件，并制定《陶瓷学院教职工出国（境）过程监督实施细则（试行）》，进一步规范纪律意识、规矩意识和风险防范意识。
（30）2026年6月，结合校内外违规出国（境）典型案例开展警示教育，引导教职工深刻认识违规出国（境）行为的政治危害、纪律后果，强化警示教育效果。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
13.警示教育开展不扎实
（31）严肃开展批评教育，强化思想整改。已对2023年2次违规出国情况进行全院通报，责令2名当事人作出书面检查，并于2026年3月的全体教职工会议上作警示教育发言，通过警示教育和谈心谈话，相关人员均已深刻认识到自身错误，主动配合完成整改，思想认识得到全面提升。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
14. 班子成员对高层次人才“急难愁盼”事项上，关心指导不到位
整改情况：
（32）制定《领导班子联系高层次人才分工表》，明确每名班子成员定点联系2-3名博士或副高以上职称人员，建立常态化联络沟通机制，每学期面对面交流，做好谈心谈话记录，及时回应诉求。
（33）2026年6月4日，我院组织召开陶瓷学院高层次人才、党外人士教师代表座谈会。围绕学科专业、平台建设等六大总体目标，师资引育、科研平台、专业教学等十大板块重点任务，听取教职工建议。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
15.对党外知识分子关注不够
（34）制定《党员领导干部与党外代表人士联谊交友记录表》，每名班子成员结对2名党外知识分子，每季度开展1次谈心谈话，已完成上半年全部谈话并规范记录。
（35）2026年6月，开展教师座谈会，专门邀请党外知识分子参会建言献策，充分听取党外群体意见建议，凝聚学院发展合力。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
16.联系服务普通教师不深入
（36）建立“班子成员谈心谈话全覆盖”机制，已完成上半年与普通教师的“一对一”谈话，全面掌握教师思想动态与实际诉求。
（37）设置“书记信箱”，普通教师可随时提交诉求，确保诉求渠道畅通。
（38）对谈话中收集的问题及时协调解决，截至目前，对师生反映的重点问题已办结5项，如教师技能提升培训、学生考研复试指导等。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
17.落实听课实施办法不严格，教风学风存在不足
整改情况：
（39）修订《听课评课制度》，明确班子成员每学期听课至少5次，其中推门听课不少于2次，2026年上半年完成听评课23次，压实教风建设责任。
（40）建立“教风学风巡查日志”，学期初班子成员在第一周开展巡课，常态化规范课堂教学秩序。期末考试期间，班子成员巡考全覆盖，并在考试记录单上签字。
（41）对课堂秩序管理不力的课程任课教师进行约谈，责令提交整改报告，并在教研活动中作交流反思，压实教师课堂管理主体责任。
（42）深入开展“诚信考试月”专项活动，6月12日组织各班召开诚信考试主题教育班会，组织全体参考学生签署《诚信考试承诺书》；走访学生宿舍面对面传达考试纪律要求，并通过学院微信公众号发布诚信考试提醒，构建“班会教育、承诺践诺、宿舍宣讲、线上提醒”相结合的诚信教育机制。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
18.会风会纪不严肃
（43）制定《陶瓷学院会风会纪十条禁令》，明确“手机静音、不得接打”等刚性要求，规范会议流程管理，严肃会议纪律。
（44）设立“会风监督员”，由纪委工作人员轮流担任，发现玩手机、接打电话等违规行为当场提醒，切实扭转不良会风。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
19.实验室安全管理制度落实不到位
整改情况：
（45）落实陶瓷烧制实验室管理制度，使之前的全程值守有据可循。重新修订《陶瓷学院陶瓷烧制实验室管理制度》，制定《平顶山学院陶瓷学院实验教师安全员管理办法》《平顶山学院陶瓷学院实验学生安全员管理办法》；设立陶瓷学院2026年安全工作领导小组。
（46）已落实实验室安全日查+周查+月查的机制，将实验室检查按区、按类、按级分配给实验室管理人员，让实验室人员人人都参与到实验室安全检查中。所有检查均通过实验室综合管理平台操作完成。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
（三）基层党组织建设规范化水平有待提升
20.末位表态执行不严格
整改情况：
（47）分别于3月16日和4月7日，组织领导班子对党委会、党政联席会议议事规则开展专项学习，确保班子成员人人掌握议事决策流程与要求，强化制度执行意识。
（48）严格执行“三重一大”制度，明确1万元以上单项支出必须上会审议。例如3月4日，研究购买空调与电脑费用支出；5月15日，研究拍摄汝瓷实验样品试片和创新作品费用支出。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
21.“三重一大”制度研究落实不到位
（49）对2022年9月以来7笔大额费用未上会支出进行全面核查并形成核查报告。组织相关工作人员学习财务报销管理规定，严格规范上会、归档、报销全流程，坚决杜绝同类问题重复出现。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
22.组织生活会制度执行不到位
整改情况：
（50）组织各党支部专题学习组织生活会有关制度规定和规范流程，逐项明确程序要求和工作标准。2025年度组织生活会严格按照规定程序召开，进一步提升了党内组织生活的规范化、制度化水平。
（51）严格落实组织生活会参会指导和监督机制，建立“党委领导全程列席指导、纪委委员全程监督”的工作制度。3月18日学院党委书记全程参加教工党支部组织生活会，3月20日党委副书记全程参加学生党支部组织生活会，学院纪委委员对会前准备、会议程序、批评和自我批评、民主评议和整改落实等环节进行全过程监督，会议程序规范。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
23.民主生活会程序不够规范
（52）于2月4日民主生活会之前组织班子成员集中学习民主生活会规范流程，确保人人掌握流程要求，杜绝程序不规范问题。
（53）于3月26日召开巡察整改专题民主生活会，邀请党委组织部、纪委综合室、党委巡察办相关负责同志到场指导，会议规范高质量召开。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
24.存在编造学习记录的问题
整改情况：
（54）建立“三会一课”和党小组会议记录统一模板，使用学院统一印制的记录本，规范记录标准，杜绝简记、漏记问题。
（55）实行“记录人+党小组组长双签字”制度，发现记录造假的，对党小组组长全院通报批评，严肃追责问责。
（56）每月由组织员随机抽查支部及党小组会议记录本，常态化督导检查，及时发现并整改不规范问题。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
25.支部党课次数不足
整改情况：
（57）上半年规范开展党课3次，其中党委书记余保明上党课2次，党委副书记王新蕊上党课1次，满足党课频次要求。
（58）建立“党课缺席补课”制度，因事请假党员必须在1周内完成补学，并提交学习心得交支部存档，确保党员学习全覆盖。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
26.随机抽查党员入党材料均不同程度存在问题
整改情况：
（59）编制完成《党员材料审核清单》。明确各类材料的审核标准、填写规范、填报要求及易错风险点，为党员档案规范化审核制定制度标准。同步完善党员材料逐项审核签字单，严格执行“一档一核、一审一签”工作要求，实现全程留痕、责任到人。
（60）严格落实“支部自查、党委抽查”常态化监管机制，6月扎实开展党员档案专项整改。完成党员档案全覆盖自查，自查、抽查、整改台账均已整理归档、留存备查。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
27.关联材料数据不一致
整改情况：
（61）党员教师入党材料票数不一致情况已出具核查报告，并归入档案。
（62）建立两项党员档案审核长效机制。实行“双人双审”制度，由支部组织委员、支部书记分级审核签字，压实审核责任。落实材料“数据一致性比对”机制，上报前交叉核验档案核心数据，对存在问题及时整改，确保材料准确规范。目前，两项机制已正式落地，常态化用于党员档案审核工作。
（63）对负责材料审核的组织委员进行提醒谈话，压实岗位责任，强化材料审核把关意识。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
28.材料存在漏填现象
整改情况：
（64）已于4月下旬开展“党员材料填写”专题培训，针对上半年入党积极分子、发展对象开展专项培训，明确党员材料填写规范、标准及工作要求。
（65）结合档案整改工作实际，统一梳理制定党员材料标准化填写规范模板印发各党支部，各支部已严格对照模板开展材料填报和档案自查整改。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
29.党员档案材料存在涂改、代签现象
整改情况：
（66）组织各党支部开展全方位档案自查整改工作，形成完整规范的支部档案整改自查报告，做到问题排查全面、整改举措具体、工作台账闭环。
（67）编制《党员档案填写注意事项》，包含志愿书撰写要求、各类节点信息填报要求等6项内容，已下发各支部，作为日常填报、自查、审核的标准依据。
（68）针对排查出的个别学生党员档案涂改、代签、错漏填、理论内容缺失等问题，开展逐人逐项专项核查，形成专项核查说明，并纳入自查报告。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
（四）巡察整改责任落实不到位
30.2019年巡察中发现的“会议记录不规范、不完整”问题仍然存在
整改情况：
（69）明确各类会议专用记录本，梳理形成党委会、民主生活会、组织生活会会议记录必填要素，每月由会议记录员复核记录本，杜绝简记、漏记问题。
（70）以本次巡察整改为契机，对意识形态、“三会一课”、党风廉政建设等领域历史遗留问题立行立改，对 14次党委会、6次党委理论学习中心组学习、10 次全体教职工会议记录规范整理，同步做好规范记录，确保整改闭环。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
31.产品设计专业实践实训场地建设、教师队伍建设等问题没有及时更新台账
整改情况：
（71）坚持每学期对原有问题台账逐项重新评估，对照各项工作完成情况全面更新台账内容，目前已更新台账，确保台账真实反映工作进展。
完成情况：
已完成，长期坚持落实。
二、下一步打算
1.持续压实整改主体责任。始终把巡察整改作为重大政治任务，坚持党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，定期召开整改工作推进会，动态跟踪整改进度，杜绝整改问题反弹回潮。
2.深化整改成效转化运用。把巡察整改与学院党建工作、学科建设、人才培养、安全管理等中心工作深度融合，将整改成果转化为推动学院高质量发展的实际举措，切实把制度优势转化为治理效能。
3.健全长效管理机制。以此次巡察整改为契机，举一反三，针对巡察发现的共性问题、深层次问题，完善制度体系，补齐制度短板，强化制度执行，形成“发现问题—整改落实—建章立制—长效管理”的闭环管理体系。
4.强化常态化监督问责。学院纪委全程跟进整改落实情况，定期开展整改成效“回头看”，对整改不力、敷衍塞责、虚假整改的严肃追责问责，确保所有整改事项落地见效、不打折扣，持续营造风清气正的政治生态和办学环境。
欢迎广大党员干部和群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。公示日期：2026年10月22日至10月28日。
联系电话：0375-2657521
中共平顶山学院陶瓷学院委员会
2026年10月21日
